Tutto è feedback! In ogni nostra interazione riceviamo e diamo, in modo più o meno consapevole un feedback. E grazie al feedback cresciamo e miglioriamo come professionisti e come persone.

Ma come massimizzare il potere del feedback? 

Come utilizzarlo consapevolmente per migliorare la performance individuale e di gruppo?

E come darlo e riceverlo per riconoscere e trasformare la nostra realtà?

Il corso organizzato con Forter per Quadrifor è progettato per rispondere a questi quesiti e alle altre domande che tutti ci facciamo sul feedback.

Nelle due giornate di formazione esploreremo la connessione tra leadership e feedback, ed attiveremo circoli virtuosi di continuous feedback.

Insieme prenderemo consapevolezza del nostro stile di leadership preferenziale, riconosceremo i punti di forza e le criticità di ogni stile di leadership, svilupperemo la sensibilità di contesto e la capacità di adeguare il proprio stile in base alle distinte situazioni e alle tipologie di collaboratori. Attraverso sperimentazioni e simulazioni acquisiremo anche di tecniche e strumenti per una migliore le distinte fasi del feedback, dalla preparazione alla gestione.

Per iscriverti scrivimi: samantha.marcelli@sharealwaysmore.it 

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