Se in molti hanno iniziato a lavorare da casa in tempi di pandemia, oggi questa potrebbe diventare una scelta anche per il futuro. Ma siamo davvero pronti a viverlo al meglio? A renderla una opzione potenziante e generativa di reali benefici?

Il 2020 è stato l’anno in cui tutte le aziende hanno dovuto trovare soluzioni immediate che combinassero le necessità di continuità di business e la salute dei propri collaboratori, ma ora è venuto il momento di andare oltre.

Adeguata la parte tecnologica, con massima attenzione all’aspetto della sicurezza dei dati, e sistemata la parte normativa, ora è necessario ed indispensabile procedere con attente valutazioni per massimizzare l’efficacia di queste nuove modalità lavorative potenziando le soft skills necessarie sia per i collaboratori che per i leader.

Cosa comporta questa distanza fisica per i responsabili e per i collaboratori?

• Sappiamo come ispirare, motivare, guidare, gestire e coordinare gruppi  in cui uno o più membri, non lavorano nello stesso luogo, a volte, spesso, o tutto il tempo?
• Quali sono i segreti per rendere efficace la gestione dei remote team?
• Come e cosa dobbiamo cambiare del nostro stile e nelle nostre prassi e consuetudini  per migliorare la nostra remote leadership?

Il corso ha la finalità di rispondere a questi quesiti ed alle altre domande sulla leadership a distanza, prendendo innanzitutto consapevolezza delle nostre abitudini e delle potenzialità inespresse.

Attraverso la condivisione di best practice, strumenti e spunti di riflessione, nei due giorni ai partecipanti verrà offerta l’opportunità di esplorare il tema considerando in particolare

• l’utilizzo consapevole delle tecnologie 
• l’attivazione di un nuovo mindset di crescita, resilienza ed antifragilità
• le criticità delle relazioni a distanza: tra fiducia e feedback 
• il potenziamento della scelta strategica di uno stile di leadership funzionale e potenziante
• i rischi e le opportunità derivanti da una nuova gestione dei tempi e degli spazi, personali e comuni
• l’importanza di un nuovo time management.

Al termine del corso ogni partecipante potrà creare un piano di miglioramento immediatamente realizzabile ed attuabile nella quotidianità lavorativa, sua e del suo team, per affrontare questa sfida della leadership a distanza con rinnovate consapevolezza, energia ed entusiasmo.

Per informazioni scrivici al 3663313662.