E’ la prima volta che in aziende, organizzazioni e famiglie sono presenti allo stesso tempo 5 generazioni. Cosa comporta e comporterà questa convivenza così particolare? Come la si sta affrontando e come ci si sta preparando per affrontarla?

Oggi c’è chi la sfida la sta già vivendo, e chi invece la sta vedendo arrivare.
C’è chi ne sta già approfittando per farne volano di crescita e sviluppo, e chi invece inizia a non sapere bene come comunicare, coinvolgere, ingaggiare persone così diverse.

In un workshop interattivo e dinamico, partendo dal riconoscere e mettere a nudo preconcetti, pregiudizi ed etichette, creeremo insieme finestre e ponti di conoscenza reciproca, e getteremo le basi metodologiche per realizzare costanti sinergie vincenti.

Insieme mapperemo le generazioni considerando differenti ambiti tra cui la percezione e la gestione del tempo,la comunicazione, la costruzione di relazioni di fiducia, il feedback, le modalità di apprendimento la motivazione e l’ingaggio, la leadership e la gestione dei conflitti.

Sarà un viaggio individuale e di gruppo attraverso la linea del tempo, personale e dell’altro, fatto con curiosità per cogliere nella concretezza l’opportunità di far valorizzare e far fruttare la diversità, riuscendo finalmente ad integrare e capitalizzare la forza della nostra interdipendenza.

OBIETTIVI:

• Stimolare la curiosità reciproca per prevenire rischi di cadute in circoli viziosi di pregiudizi e giudizi
• Attivare la consapevolezza autentica della interdipendenza tra le generazioni
• Definire azioni concrete di sinergie e valorizzazione delle differenti generazioni e delle relazioni tra generazioni

ARGOMENTI:

• La trasformazione demografica in italia
• Le generazioni: caratteristiche e peculiarità
• L’empathy map ed il Qi Generazionale
• Distorsioni e falsi miti
• Il conflitto generazionale: come renderlo utile ad una crescita comune
• Come cambiano il ciclo e le traiettorie di vita
• Differenti visioni del futuro
• Un diverso approccio al mondo del lavoro
• Scoprire i sistemi di apprendimento
• Linguaggi e stili di comunicazione
• L’impatto della tecnologia di riferimento

• Un nuovo patto generazionale
• Best practice personali e di team

QUANDO?

Ci vediamo on line, con Quadrifor, il 25 ottobre 2024

Per dettagli ed info scrivimi ora.