E se il segreto delle relazioni efficaci e generative fosse proprio nascosto nella nostra capacità di affrontare e gestire i conflitti? 

Che ci piaccia o no i conflitti sono parte della nostra vita. E il peggiore degli errori che possiamo fare è rifuggirli. Il conflitto tra persone è infatti una dinamica naturale delle relazioni umane e nessun contesto ne è esente. Ciò che è urgente quindi  è scoprirne e valorizzarne il potenziale generativo. 

E’ infatti arrivato il momento di riconoscere e misurare i costi dei conflitti  latenti, irrisolti, o mal gestiti, e di scoprire insieme come trasformare ogni conflitto in occasione di miglioramento a livello personale e di team.

Partendo dal “Dimmi come confliggi e ti dirò chi sei” in questo corso condivideremo tecniche e strumenti per affrontare strategicamente i conflitti personali e lavorativi.

Riconoscendo limiti e funzionalità delle abitudini già acquisite insieme delineeremo il nuovo mindset necessario per acquisire e sviluppare tecniche e strategie per leggere, interpretare e trasformare i conflitti in opportunità, e partendo dal prendere consapevolezza delle attitudini e risorse personali,  le potenzieremo, sviluppando anche la sensibilità di contesto necessaria per effettuare scelte strategiche puntuali e concrete. 

Obiettivi: 

• Sviluppare consapevolezza delle cause del conflitto, riconoscerle e gestirle anticipatamente 
• Delineare il nuovo mindset vincente
• Riconoscere il disaccordo come opportunità di crescita e miglioramento personale e di team 
• Scoprire tecniche e strumenti per la gestione del conflitto

Argomenti: 

• Tra reazioni e risposte
• Memorie evolutive 
• Il prezzo della scelta del folle 
• Rotonde invece di semafori 
• Mappare per vedere meglio
• Soggetti principali, secondari ed occulti 
• Scopri le loro relazioni 
• Le cause scatenanti e i fattori che alimentano 
• Le fasi del conflitto 
• Strategie e stratagemmi per la gestione dei conflitti
• Il vero ascolto: bisogni oltre le posizioni 
• La terza posizione
• Le conversazioni critiche 
• Costruire l’unica cosa che cambia tutto 
• Come disegnare e ridisegnare il conflitto 
• Applicazione e condivisione 

QUANDO?

ci vediamo il 26 giugno 2024  dalle 9 alle 18  presso la sede di Confindustria VDA

Per iscrizioni scrivimi samantha.marcelli@sharealwaysmore.it